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咨询-顾问
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企业简介

       卓越经理人作为企业学习咨询的整体解决方案专业供应商,成立十年来,明确“任务导向培训引领者”的定位,明确“让组织学习卓有成效”为愿景、“为组织赋能”为使命。

       在2012年第八届中国企业培训与发展年会上,卓越经理人荣获“中国企业人才发展伯乐奖”,该奖项是大会唯一为培训供应商设置的奖项,卓越经理人也是唯一获奖的培训机构。

       卓越经理人能得到来自于行业、媒体和诸多主流骨干企业的认可,源于“以工作任务的有效达成”为出发点来开展培训的服务模式。与针对个人素质能力提升的传统培训不同,卓越经理人坚持“围绕工作任务的有效达成”来开展培训。这里有二个关键点:一是如何围绕所培训的岗位,把行业的、本企业的优秀实践融入培训内容,我们叫做最佳实践提炼;二是通过“学、练、用”闭环的学习项目设计,保证学员掌握所学知识和技能,并驱动学员在工作场所的有效运用。卓越经理人作为“任务导向培训”的引领者,坚持“以工作任务为导向,以最佳实践为基础,以学习项目为载体,以行为改变/工作绩效为结果”。

       在学习模式创新、培训技术研究领域,卓越经理人与国际工作场所学习专业委员会(真实任务驱动学习的权威国际研究机构)、华东师范大学职业与成人教育研究所等机构结成了战略合作伙伴关系。


联系方式

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